Wat is een digitale kortingspas voor medewerkers, en wat doet die voor jouw team?

CompanyPass is geen personeelskaart, geen urenadministratie en geen HR-systeem. Het is simpel: een digitale pas op de smartphone van jouw medewerker, waarmee hij of zij elke dag kortingen gebruikt bij lokale restaurants, sportscholen, winkels en attracties in de buurt.

Hoe werkt het?

Na activatie, wat een medewerker in minder dan twee minuten doet, heeft hij direct toegang tot alle aangesloten aanbieders in zijn regio. Hij opent de app, laat zijn pas zien bij de kassa of kopieert een kortingscode, en geniet van het voordeel.

Voor HR is het beheer net zo eenvoudig. Medewerkers toevoegen, deactiveren of een nieuw aanbod toevoegen doe je via een dashboard dat in een middag geconfigureerd is. Geen koppeling met je HR-systeem nodig, geen IT-project.

Wat ziet een medewerker?

Een medewerker ziet kortingen die voor hem relevant zijn: aanbieders in zijn stad, in zijn wijk, in de buurt van kantoor. Dat is bewust. Landelijke ketens alleen zijn te generiek, mensen gebruiken voordelen pas als ze ze herkennen.

Wat levert het op voor de organisatie?

Medewerkers die dagelijks merken dat hun werkgever aan ze denkt, zijn meer betrokken en vertrekken minder snel. Een medewerker die vertrekt kost gemiddeld zes tot twaalf maanden salaris aan werving en productiviteitsverlies. Een digitale kortingspas van een paar tientjes per medewerker per jaar die dat vertrek uitstelt, verdient zichzelf ruimschoots terug.

Voordelen die medewerkers dagelijks gebruiken, doen meer voor waardering dan een eenmalig cadeau van hetzelfde bedrag.

Bovendien meet CompanyPass het gebruik. Je ziet precies hoeveel medewerkers actief zijn, welke aanbieders populair zijn en hoe de betrokkenheid zich ontwikkelt, data die je gebruikt om het gesprek met management te voeren met feiten in plaats van gevoel.

Geen vergelijking nodig

Het is een kant-en-klare digitale kortingspas die je als organisatie aanbiedt aan je medewerkers, op de dag dat je het besluit neemt, en live op de dag erna. Geen maandenlange implementatie, geen ingewikkelde contracten.